Интернет-Магазин.    menu

"Ведомости". Ежедневная деловая газета

Что показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник»

Почему наставничество часто только формальность

Как российские специалисты помогают запускать шинные заводы в других странах

Иностранцы едут на выучку к российским инженерам

Рецензии на две книги по бизнесу

Почему разобщенность может стать причиной гибели компании, и как стать выдающимся лидером

Второй проект грандиознее и дороже первого. Почему?

Как Минобрнауки дважды запускало онлайн-образование

Как противовес международным, где наши вузы занимают скромные места

У российских вузов появится собственный рейтинг

В России появится свой рейтинг вузов, МГУ оказался на 25-м месте

Топ-10 университетов Московского международного рейтинга

Акселераторы и инкубаторы вынуждены вводить в программы новые предметы

В чем недостатки учебных программ для стартапов

Нанять выпускников и обучить их необходимым навыкам часто оказывается дешевле и удобнее, чем привлечь с рынка готовых специалистов

Зачем компаниям собственные школы

Заинтересованность сотрудников в корпоративном обучении падает. Оценить предложение готовы лишь 12% работников

Как заставить топ-менеджеров вновь сесть за парту

Борьба за лидерство позволяет им получать финансовую поддержку государства

Почему российские вузы не поднимаются высоко в международных рейтингах

Иначе их выпускники не достигнут успеха в быстро меняющейся бизнес-среде

Зачем MBA-школам менять программы обучения?

Там можно получить знания и завязать нужные знакомства

За что китайцы ценят свои бизнес-школы

Они набирают популярность, но мало помогают продвигаться по службе

Есть ли смысл проходить онлайн-курсы в бизнес-школах

Российский рынок онлайн-образования в 2017 г. составил 20,7 млрд руб., но на корпоративное обучение приходится ничтожная часть

Почему так трудно заставить сотрудников учиться онлайн

Самые ценные навыки не имеют отношения к основным предметам, изучаемым по программам MBA

Какие навыки выпускников бизнес-школ нужны работодателям

Самое сложное – чтобы сотрудники применяли полученные знания в работе

Как получить отдачу от корпоративных учебных программ

Студенты нуждаются не столько в разборе кейсов, сколько в прививке бесстрашия перед неудачами

Чему должны учить бизнес-школы в эпоху цифровой революции

Число программ, сфокусированных на этом направлении, растет

Студенты бизнес-школ хотят учиться предпринимательству

Только не все в состоянии распорядиться знаниями поумневших менеджеров

Корпорации все чаще посылают менеджеров учиться agile

Это помогает им заполнить лекционные залы

Американские бизнес-школы все чаще предлагают короткие специализированные курсы

«Эксперт РА» подготовило рэнкинг вузов по числу выпускников в правлениях

Какие вузы заканчивали топ-менеджеры 370 крупнейших российских компаний

Такими клубами уже обзавелись МГУ и МГИМО, другие вузы думают

Менторские клубы помогают выпускникам вузов найти работу

Им приходится придумывать нематериальные и материальные стимулы

Как работодатели пытаются заставить сотрудников учиться

Они учат предпринимателей не ради благотворительности

Как Сбербанк и Google просвещают малый бизнес

И это дешевле, чем переманивать маститых профессоров из конкурирующих школ

Бизнес-школы все чаще нанимают в преподаватели топ-менеджеров

«Сколково» и HeadHunter исследовали зарплатные разрывы между кандидатами с МВА и без него

Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое

А ведущие школы используют онлайн-обучение для повышения известности

Онлайновые программы МВА набирают популярность

Им приходится придумывать новые учебные программы

Бизнес-школам все труднее привлекать качественных студентов

Директора Ford, Home Depot и Cargill лично приглашают выпускников на работу

Гендиректоры стали проводить больше времени в кампусах

Онлайн-ритейлер начал необычную программу стажировок для сотрудников

Alibaba научит иностранцев китайской деловой культуре