Интернет-Магазин. Оплата при получении. Гарантия качества.

Здесь Вы можете заказать дефицитные и уникальные брендовые товары, которых не бывает в обычных магазинах.

Доставка курьером или по почте по всей России, СНГ и Зарубежью, наложенным платежом.


menu

"Ведомости". Ежедневная деловая газета Что показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник»
Почему наставничество часто только формальность Как российские специалисты помогают запускать шинные заводы в других странах
Иностранцы едут на выучку к российским инженерам Рецензии на две книги по бизнесу
Почему разобщенность может стать причиной гибели компании, и как стать выдающимся лидером Второй проект грандиознее и дороже первого. Почему?
Как Минобрнауки дважды запускало онлайн-образование Как противовес международным, где наши вузы занимают скромные места
У российских вузов появится собственный рейтинг В России появится свой рейтинг вузов, МГУ оказался на 25-м месте
Топ-10 университетов Московского международного рейтинга Акселераторы и инкубаторы вынуждены вводить в программы новые предметы
В чем недостатки учебных программ для стартапов Нанять выпускников и обучить их необходимым навыкам часто оказывается дешевле и удобнее, чем привлечь с рынка готовых специалистов
Зачем компаниям собственные школы Заинтересованность сотрудников в корпоративном обучении падает. Оценить предложение готовы лишь 12% работников
Как заставить топ-менеджеров вновь сесть за парту Борьба за лидерство позволяет им получать финансовую поддержку государства
Почему российские вузы не поднимаются высоко в международных рейтингах Иначе их выпускники не достигнут успеха в быстро меняющейся бизнес-среде
Зачем MBA-школам менять программы обучения? Там можно получить знания и завязать нужные знакомства
За что китайцы ценят свои бизнес-школы Они набирают популярность, но мало помогают продвигаться по службе
Есть ли смысл проходить онлайн-курсы в бизнес-школах Российский рынок онлайн-образования в 2017 г. составил 20,7 млрд руб., но на корпоративное обучение приходится ничтожная часть
Почему так трудно заставить сотрудников учиться онлайн Самые ценные навыки не имеют отношения к основным предметам, изучаемым по программам MBA
Какие навыки выпускников бизнес-школ нужны работодателям Самое сложное – чтобы сотрудники применяли полученные знания в работе
Как получить отдачу от корпоративных учебных программ Студенты нуждаются не столько в разборе кейсов, сколько в прививке бесстрашия перед неудачами
Чему должны учить бизнес-школы в эпоху цифровой революции Число программ, сфокусированных на этом направлении, растет
Студенты бизнес-школ хотят учиться предпринимательству Только не все в состоянии распорядиться знаниями поумневших менеджеров
Корпорации все чаще посылают менеджеров учиться agile Это помогает им заполнить лекционные залы
Американские бизнес-школы все чаще предлагают короткие специализированные курсы «Эксперт РА» подготовило рэнкинг вузов по числу выпускников в правлениях
Какие вузы заканчивали топ-менеджеры 370 крупнейших российских компаний Такими клубами уже обзавелись МГУ и МГИМО, другие вузы думают
Менторские клубы помогают выпускникам вузов найти работу Им приходится придумывать нематериальные и материальные стимулы
Как работодатели пытаются заставить сотрудников учиться Они учат предпринимателей не ради благотворительности
Как Сбербанк и Google просвещают малый бизнес И это дешевле, чем переманивать маститых профессоров из конкурирующих школ
Бизнес-школы все чаще нанимают в преподаватели топ-менеджеров «Сколково» и HeadHunter исследовали зарплатные разрывы между кандидатами с МВА и без него
Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое А ведущие школы используют онлайн-обучение для повышения известности
Онлайновые программы МВА набирают популярность Им приходится придумывать новые учебные программы
Бизнес-школам все труднее привлекать качественных студентов Директора Ford, Home Depot и Cargill лично приглашают выпускников на работу
Гендиректоры стали проводить больше времени в кампусах Онлайн-ритейлер начал необычную программу стажировок для сотрудников
Alibaba научит иностранцев китайской деловой культуре